febrero 21, 2007

Derecho del trabajo

Publicado en Uncategorized a 2:12 am por consultoresasociados

Reconociendo la desigualdad que se produce entre un trabajador y su empleador, el Estado ha creado una amplia legislación encaminada a proteger a la parte más débil en la relación.

En general esta rama del derecho se relaciona con estabilidad en el empleo, condiciones para poner término a la fuente laboral y protección a la organización sindical.

Advertisement

Deja un comentario

Fill in your details below or click an icon to log in:

Logo de WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Cambiar )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Cambiar )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Cambiar )

Connecting to %s

Seguir

Get every new post delivered to your Inbox.